認識一個朋友。作為一個馬大哈，她容易發生丟東西、坐車坐過站、出門忘帶錢包等各種迷糊行為。可是發生了這種事情，她挺開心的講給我聽。那種語氣就是：太好玩了。有一次在地鐵上，我們坐過了站。然后…看著她一臉覺得很有意思的表情…我們相視而笑。這個比聽人抱怨2小時，有意思多了。

高情商與朋友圈

1）高情商的人，容易擁有更廣的朋友圈。

而且朋友圈里人的類型，可能很不一樣。這些人之間，甚至可能互相看不順眼，甚至掐起來。因為高情商容易接受和欣賞差異性。三教九流都可能相處的不錯。

2）高情商者的朋友圈子，出現高情商的比例更大。物以類聚的規則，還是會起作用。

所以覺得判斷一個人的情商，一個簡單的方法是：看他的朋友圈子。如果你覺得自己的朋友圈，都是缺乏情商的。這往往是一個信號。

3）高情商的朋友圈，容易產生溫暖熱情快樂的強大氣場。

因為人和人之間容易互相影響，互相激蕩。很多時候，我很享受這種感覺：在一個輕松溫暖的氛圍中，一句話也不說，默默的體會。

4）情商高的人，往往和朋友有更深入的關系。

人際關系歸根到底，還是一種交換。維系關系是需要時間的，我們之所以愿意花時間在上面，是因為想得到一些東西。這可能是情感上的，例如安全感、快樂、輕松；也可能是利益上的。

一方面高情商的人，能夠在情感上，給予更多；另外高情商的人相對在社會上成功的概率更高，所以往往利益能力方面也占據優勢。這種給予能力上的巨大優勢，容易導向更深入的關系。

對比一下的話，低情商的人，往往朋友少，交情淺；高情商的人，常常朋友多，而且交情深。

關于人際關系，我覺得現在有一個誤區。人們喜歡把重點放在認識人上。參加各種活動，收集各路人馬的聯系方式。
當然這是需要的。但強大的人際關系，來源于“給予”的能力。如果給不了別人獨特而有價值的東西，無論是精神還是物質上的，那么認識再多的人，恐怕也沒有多少幫助。就像一句話說的：“重要的不是你的電話薄上有誰，而是誰的電話簿上有你。”

高情商特征：主動關注和詢問對方感受

前面談到，低情商的人，往往混淆“意圖和結果”，希望“好心就有好回報”。但高情商的人會有清醒的意識，知道“意圖不等于結果”，好心也可能讓對方感覺糟糕。他們會把對方的感受作為最終的標準，而不是自己的想法。

但我們并不是他人肚子里的蛔蟲。單純靠觀察是不夠的。所以高情商的人，會主動關注和詢問對方的感受。

在從事保時捷項目的時候，我陪同德國總部的項目負責人，拜訪中國的經銷商。每走到一個地方，他會問共事的人一個問題：“Are you happy(你快樂嗎？）”而且會想方法幫對方解決問題。事實上，他是一個頗有領導力，情商很高的人。對于別人的解讀能力很強。

順便八卦一下：我發現貌似雙魚座的人，容易具備強大的感知他人情感的能力。

有趣的事情發生了：高情商的人，具備更強大的體會對方情感的能力，但他們會主動詢問對方感受；而低情商的人，觀察和解讀對方情感能力差，但反而很少詢問對方的感受。當然這也并不矛盾：如果你不去了解對方感受，那么你也很難提升。長此以往，能力越來越差。

高情商特征：善于鼓勵與夸獎他人

在蓋洛普的工作環境測驗中（Q12），包含了兩個跟鼓勵與贊揚相關的問題：

1）在過去的六天里，我因工作出色而受到表揚嗎？

2）工作單位有人鼓勵我的發展嗎？

測驗一下：

1）你所在的環境，符合這個標準嗎？

2）你是否在主動的鼓勵與贊揚他人，讓周圍的人感覺更好？

是個人就喜歡被肯定、被夸獎。糟糕的是，現實生活中，大多數人都會有意識、或者無意識的打擊人。

戴爾·卡耐基，在《如何贏得朋友與影響他人》中，寫道：查爾斯·施瓦布是美國企業支付工資超過一百萬美元一年的第一人（當時沒有所得稅，一個人賺50美元一個星期被認為是富裕的）。在1921年新成立的美國鋼鐵公司他是被安德魯·卡耐基挑選的新主席，當時施瓦布是只有38歲（施瓦布后來離開美國鋼鐵公司接管當時陷入困境的伯利恒鋼鐵公司，他重建了它成為美國最賺錢的公司之一。）

為什么安德魯卡耐基愿意支付一百萬美元一年或者說3000美元一天給查爾斯施瓦布？為什么呢？因為施瓦布是個天才？不是的。因為他們比別仍更了解鋼鐵之作？也不是的。查爾斯施瓦布自己告訴我說他手底下的工人懂得比他還多。

施瓦布說道之所以他得到如此巨大的工資是因為他有能力與人溝通。我問他是怎么做到的？他親口說出以下的話;這些話應該被刻在獎牌中掛在每個家庭學校、每個商店辦公室上、這些話每個孩子都該記住、這些話、會改變你我的生活。他說：我認為我的能力是振奮、勵周圍的人。施瓦布如是說。我創造、幫助一個人發展、激發他最好的方式是感謝和鼓勵他。

這就是施瓦布所做的，但是普通人怎么做的？剛好相反。如果他們不喜歡一件事情，他們會對屬下咆哮。如果他們喜歡，則什么都不說。古詩有云：一次做不好，暴風驟雨般的責備。次次做的好，風平浪靜。主流群體：中等情商

在人群中，情商的分步，也遵循鐘形曲線定律。也就是說，中間的人占多數，很出色或者很差的占少數。
他們是社會的主流。

情商領域的貧富分化

在財富領域，整個社會的差距越來越大。有錢的更有錢，很大一個原因：是錢賺錢來得快。

在情商領域，也有類似的貧富分化現象。高情商的人往往情商會發展的更高，因為他們已經有足夠的能力，去獲取他人的反饋，去接觸到更為出色的人。

而低情商的人，卻容易陷入惡性循環。容易給他人帶來負面影響，自己容易感到被傷害=>其他人不愿意與之打交道，以及給予真實反饋=>難于進步=>自卑=>更害怕跟人打交道=>….

情商是可以提升的能力

我覺得自己大概在3-4年的時間里，完成了低情商到高情商的突破。這段經歷給我最大的感覺是：情商是一種能力，而不是天賦。既然是能力，你就有辦法去提升它。

回過頭來思考，其實真正阻礙我們提升的最大障礙，還是我們的意識。你覺得它是一種天賦。既然是天賦，那就沒辦法了，老天最大嘛。這個叫做自我設限。

好了，先說這么多，想和高情商的人做朋友，首先要提高自己。只有自己站得夠高，才有資格和他們做朋友。www.yiqig.com